Additionalinformation

Additional Information

AVANTAGES :

• Package (fixe + variable) : 30-36k€ selon profil et expérience
• 9 RTT
• Lundi de Pentecôte chômé
• Participation aux transports
• Tickets restaurant de 10 euros par jour travaillé pris en charge à 60% par ALTEN
• CSE : cagnotte vacances, tarifs préférentiels, jeux concours etc...
• Parcours carrière : bénéficiez d’un suivi dédié pour développer votre expertise et évoluer au sein de quatre nos filières : Spécialistes, Gestion de projet, Business management et Fonctions support.
• Evènements : soirée annuelle, meet us etc.
• Activités : cours de yoga, challenges culinaires
• Tribus/communautés techniques et ludiques : Aérospace, Automotive, Cloud, Esport, Running etc.
• Engagements sociétaux : mécénat de compétence, courses solidaires, parrainage de jeunes etc.
• Avantages propres à la Business unit
• Mutuelle cadre
• Statut : CDI Cadre

ALTEN entreprise handi-accueillante.

Companydescription

Company Description

Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe 57 000 collaborateurs dont 88 % d’ingénieurs. Présent dans 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.

Labélisé en 2023 « Top employeur » pour la 12ème année consécutive, nos équipes évoluent dans un environnement technologique fondé sur la créativité et la quête de solutions. Nous ne proposons que des postes en CDI et avons à cœur de développer les talents de chacun, de permettre leur développement individuel. La diversité de nos projets et de nos clients, vous permettra de créer votre propre chemin de carrière en France ou à l’international.

Jobdescription

Job Description

Dans le cadre d’une activité en croissance, nous renforçons notre équipe rennaise. Véritable Business Partner, vous travaillez en binôme avec les Business Managers sur le recrutement de nos futurs Ingénieurs et vous êtes leur expert du recrutement. Ainsi, vos missions seront les suivantes :

• Recueil et analyse des besoins auprès des Business Managers ;
• Rédaction et diffusion d’offres attractives ;
• Identification des candidats ingénieurs sur les jobboards et réseaux sociaux, et développement de nouveaux moyens de sourcing ;
• Qualification des candidats ingénieurs (valorisation des environnements projets, évaluation RH) et planification des entretiens ;
• Suivi et animation de vos candidats depuis leur identification jusqu'à leur signature de contrat ;
• Analyse et reporting de votre activité et suivi de vos KPI ;
• Participation à des réunions opérationnelles ;
• Contribuer aux évènements RH internes et externes (relations écoles, forum, journée d'intégration...).

Qualifications

Diplômé(e) d’un Bac+5 Ecole de Commerce ou une spécialisation RH, vous justifiez idéalement d’une première expérience en recrutement sur des profils techniques ou dans la fonction commerciale.

Excellent communicant, vous avez un réel sens de l’organisation, des priorités, et êtes extrêmement réactif pour intervenir sur un marché concurrentiel et mener plusieurs projets de front. Vous avez un goût du challenge prononcé et un bon esprit d’équipe.

Vous faîtes preuve d’un excellent sens de l’écoute ainsi que de très bonnes capacités d’analyse.

Poste à pourvoir dans une équipe dynamique avec excellente ambiance et avec de réelles possibilités d’évolutions de carrières dans le groupe.

Rattaché(e) à la Manager Recrutement du périmètre, vous bénéficierez d’un véritable parcours d’intégration et de formation, comprenant si nécessaire une sensibilisation aux enjeux et aux métiers de l’ingénierie.

Vous vous reconnaissez dans ce descriptif ? Alors rejoignez-nous !