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Informations supplémentaires

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

Rejoindre Rexel, c’est intégrer un groupe qui valorise les talents et offre de réelles opportunités d’évolution, en France comme à l’international, avec 588 mobilités internes réalisées en 2025 (85 % de nos collaborateurs recommandent REXEL comme employeur).

Vous bénéficiez d’un package de rémunération attractif avec un salaire de base sur 13 mois. Vous profitez également de la participation, de l’intéressement et de solutions d’épargne avantageuses.

Notre politique sociale favorise l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous pouvez bénéficier jusqu’à 12 jours de RTT par an, ainsi qu’un cadre de travail flexible avec une journée de télétravail par semaine selon le poste.

Enfin, nous enrichissons la vie de nos équipes par des avantages sociaux (chèques vacances, ticket de cinéma à tarif réduit, activités et voyages organisés par le CSE…).

Postulez maintenant et devenez un acteur clé du déploiement de l’expertise et des solutions Rexel.

A propos de REXEL :

Avec un chiffre d’affaires de 3,2 Mds€ en 2025, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité.

Forts d’un important maillage territorial comptant 435 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Rexel s’engage en faveur de l’éducation à la transition énergétique au travers de la Fondation Rexel, abritée par la Fondation de France.

Le Groupe Rexel est présent dans 17 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 26 500 collaborateurs. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris.

Pour plus d’information, rendez-vous sur Courant Positif, le média de Rexel France.

Companydescription

Description de l'entreprise

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise. Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination.

Jobdescription

Description du poste

attaché(e) au responsable de Région, votre mission principale est d'optimiser la disponibilité des l'offre produits en agence par la maitrise de la qualité et des niveaux de stocks, afin de contribuer à la performance économique de Rexel.

Durant ce CDD, vous serez en charge de :

Garantir la bonne adéquation quantitative des produits /Solutions avec les besoins clients

• Détecter les écarts et ajuster les paramètres dans AWR (écart historique, articles non définis, ruptures, mini, multiple d’achat, pose de liens, optimisations, etc.)
• Alerter sur les incohérences de quantité à stocker lors de demandes agences ou clients
• Piloter la couverture de stock J0 pour accompagner le développement des ventes au comptoir
• Créer et transmettre aux agences les retours de produits à effectuer en CLR

Garantir le juste réapprovisionnement des sites de proximité

• Détecter et alerter en cas de dysfonctionnement sur les réassorts automatiques
• Qualifier et valider les réassorts de nouveaux produits, des produits saisonniers et des produits à faible rotation
• Garantir la gestion des fins de vie (pas de réassort, arrêt de gestion quand le stock est écoulé)
• Créer et valider les commandes liées à des opérations nationales ou locales dans les délais (box promotionnel, complément de stock pour une animation : 10 jours LEG, comptoirs gagnants, PN HAG, etc.)
• Contrôler la bonne intégration des imports automatiques e-snc/AWR (mise en gestion, optimisation ou arrêt de gestion produits)

Analyser les indicateurs clés et proposer des Plans d’Actions par site

• Analyser les indicateurs de gestion et commerciaux (couverture de stocks, taux de service, CA comptoir, le déploiement des promotions et linéaires, etc.)
• Contrôler et être force de proposition dans la mise en avant des produits en PDS et l’attractivité des coins affaires
• Mettre en œuvre les Plans d’Action associés aux visites de site (Agences et pôles)
• Être un relais de la Supply Chain en agences
• Coordonner les mouvements de stocks dans le cadre des projets immobiliers
• Rappeler les procédures d’excellence opérationnelle liées à la Supply Chain (stocks négatifs, inventaires tournants, retours vers les CLR, etc.)

Qualifications

Vos qualités et compétences pour cette opportunité en CDD : Issu d’une formation supérieure spécialisée en gestion de stock dans la Supply Chain ou la Logistique, votre expérience dans ce domaine et votre capacité à accompagner le business grâce à vos analyses et plans d’action feront la différence.

Elles seront indissociables de vos qualités personnelles, en particulier ces dernières : • Capacité à identifier un dysfonctionnement et à élaborer un plan d’action correctif • Capacité à travailler et communiquer en transversal • Force de proposition • Sens de l’écoute et curiosité • Gestion du temps et des priorités • Sens du service client • Rigueur et sens de l’organisation