Additionalinformation

Informations supplémentaires

Déroulement des entretiens :

• Step 1 : un coup de fil avec le service recrutement pour faire connaissance

• Step 2 : Une rencontre avec un ou plusieurs développeurs et un manager

• Step 3 : Un entretien final avec les RH

Pourquoi vous allez adorer OVERKIZ ?

• Une culture d’innovation : Participez à des projets qui transforment l'expérience utilisateur et façonnent l'avenir de l'IoT à l'échelle mondiale pour un impact fort sur l'efficacité énergétique des bâtiments

• Un environnement inspirant : Profitez d'un cadre de travail à Annecy, entre lac et montagnes, propice à la performance et à l'épanouissement personnel (🤩 on vous met même des VAE à disposition pour aller piquer une tête dans le lac entre midi et deux !) dans l'esprit de la Culture Devops “You build it, you run it!”

• Des perspectives d’évolution : Que vous ayez un profil plutôt expert ou plutôt manager, développez vos compétences dans un contexte apprenant continuellement

• Intéressement et Plan d'épargne entreprise avec abondement

• CET / RTT et calendrier social maximisant la flexibilité des congés

• Télétravail : 90j de télétravail/an dont 4 semaines possibles hors domicile

• Tickets restaurant

• Forfait mobilité durable (parce que venir en vélo au travail c'est bon pour la planète et pour toi!)

• Activités sportives à tarifs réduits

• Jusqu'à 3 journées solidaires/an pour s'impliquer auprès d'associations avec notre Fondation

• Du bon café ! 🤗

La protection des données personnelles de nos candidats est un engagement du Groupe SOMFY. Nous demandons donc à tout candidat de nous soumettre sa candidature exclusivement via notre système sécurisé, et non par e-mail ou par courrier postal.

Companydescription

Description de l'entreprise

💡 Code ton chemin vers l’innovation avec OVERKIZ! 🚀 Chez Overkiz, nous transformons le monde de la domotique et de l’IoT grâce à nos solutions intelligentes de connectivité pour la maison et le bâtiment. Avec notre siège à Annecy, nous sommes entourés de montagnes inspirantes et nous cultivons un environnement de travail dynamique et collaboratif. Si vous êtes passionné(e) par les technologies de pointe et que vous souhaitez faire partie d'équipes techniques ultra motivées, cette opportunité est faite pour vous !

Notre écosystème se compose d'applications mobiles (pour les utilisateurs finaux et les installateurs), d’applications web (frontend), d'un ensemble de services Cloud d'envergure (backend), et de box domotiques qui font l'interface avec les équipements de la maison et du bâtiment via des protocoles standard du marché (Zigbee, Matter, etc.).

Nous évoluons en organisation agile à l’échelle (SAFe) avec un train d’environ 100 développeurs et des incréments produit de 2 mois (3 sprints dans chaque incrément).

Le pôle Cloud, moteur central de cette offre, est aujourd’hui composé de 5 équipes agiles regroupant une trentaine d'ingénieurs.

Jobdescription

Description du poste

En tant que Tech Lead Cloud H/F, vous êtes le référent technique de l’équipe de développement. Vous définissez les orientations techniques et garantissez la cohérence, la qualité et la durabilité des solutions mises en œuvre.

À la fois expert.e et facilitateur.rice, vous accompagnez les développeurs dans leur montée en compétences et contribuez directement à la réalisation de produits logiciels fiables, évolutifs et maintenables.

Dans ce cadre, vous aurez pour mission de :

• Définir et piloter la vision technique

• Construire et faire évoluer la roadmap technique en lien avec les enjeux produits
• Choisir les frameworks, langages et outils adaptés aux besoins
• Garantir la cohérence des architectures et des choix techniques
• Assurer une veille active sur les technologies et standards du marché

• Accompagner l’équipe de développement

• Partager votre expertise (code reviews, ateliers, pair programming…)
• Apporter un support concret dans la résolution de problématiques techniques
• Structurer et promouvoir les bonnes pratiques de développement
• Contribuer au développement et à l’amélioration continue des applications

• Garantir la qualité et la maintenabilité du code

• Définir et faire appliquer des standards de développement (tests, revues, CI/CD…)
• Analyser les besoins techniques et proposer des solutions pragmatiques et évolutives
• Identifier et intégrer les améliorations techniques pertinentes

• Collaborer avec les parties prenantes

• Conseiller les Product Owners sur les choix techniques et leurs impacts
• Travailler avec les architectes pour concevoir des solutions durables
• Participer aux instances techniques transverses (Design Authority, communautés techniques…)

Qualifications

• Formation supérieure (Bac+5) en informatique ou dans un domaine connexe.
• Expérience significative en tant que Tech Lead, Lead Developer ou Software Architect dans des environnements Cloud et/ou IoT.

Prérequis techniques et fonctionnels :

• Architecture logicielle : capacité à concevoir et faire évoluer des architectures distribuées robustes, documentées et scalables, en garantissant leur cohérence à l’échelle de plusieurs produits ou services.
• Leadership technique : expérience dans l’animation de communautés techniques, les revues de code, le mentoring et l’accompagnement des équipes sur des problématiques complexes.
• Excellence de développement : maîtrise des bonnes pratiques d’ingénierie logicielle (tests automatisés, code review, CI/CD, qualité de code) et engagement fort en faveur de la fiabilité et de la maintenabilité.
• Pilotage technique : capacité à définir une trajectoire technique, arbitrer des choix d’architecture et aligner les décisions technologiques avec les enjeux produit et business.
• Collaboration transverse : aptitude à travailler efficacement avec les équipes Produit, Architecture et Développement afin de faciliter la prise de décision et d’embarquer les parties prenantes.

Les "+" :

• Expérience dans des environnements SaaS, Cloud ou IoT à grande échelle.
• Connaissance des enjeux de performance, résilience, observabilité et scalabilité.
• Expérience dans un contexte international et multi-équipes.
• Sensibilité aux pratiques d’amélioration continue et de partage de connaissances.