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Informations supplémentaires

Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer notre équipe, c’est rejoindre un collectif engagé qui valorise la collaboration, l’excellence et l’innovation. Vous travaillerez sur des projets passionnants, entouré(e) de professionnels dédiés, et bénéficierez de nombreuses opportunités de développement personnel et professionnel.

Envie de façonner l’avenir de l’automatisation ? Postulez dès maintenant et faites partie de l’aventure !

Ce que nous vous proposons :

• Des projets à haute visibilité pour des clients de renom.
• Une perspective d’évolution professionnelle dans un contexte national.
• Un environnement de travail dynamique, propice à l’innovation et à la créativité.
• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.
• Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe
• Des plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel
• L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…)

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements

Companydescription

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

Jobdescription

Description du poste

En tant que Solution Architect Business Automation, vous jouerez un rôle stratégique dans l’évaluation, la conception et la mise en œuvre de solutions d’automatisation pour divers clients. Vous serez un acteur clé à chaque étape des projets, de la définition des besoins à l’encadrement des développeurs durant les phases de réalisation.

Vos missions principales :

• Phase amont : Identifier les technologies les plus pertinentes en fonction des besoins clients (principalement autour des solutions UiPath, avec une connaissance de Celonis comme atout).
• Conception : Collaborer avec les parties prenantes pour définir des architectures techniques robustes et innovantes.
• Encadrement : Accompagner et superviser les développeurs dans la mise en œuvre des solutions, en veillant à la qualité du code et à la conformité aux standards.
• Expertise technique : Participer activement aux revues de conception et aux décisions technologiques stratégiques.
• Innovation : Assurer une veille technologique pour proposer des solutions à forte valeur ajoutée.

Environnement technique

• Technologies principales : UiPath (Automatisation, Process Mining, Document Understanding, Communication Mining).
• Connaissances souhaitées : Celonis (un atout).
• Approche méthodologique : Agile, centrée sur la collaboration et la réactivité aux besoins clients.

Qualifications

Profil recherché

Vous avez :

• Expérience : 3 à 4 ans minimum d’expérience significative sur les technologies UiPath.
• Certification : UiPath Advanced Developer ou Solution Architect (obligatoire).
• Compétences comportementales : Leadership technique, réactivité, capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et à dialoguer avec les clients.
• Localisation : Préférence pour un mode de travail hybride avec une base à Lille, mais ouvert à d’autres localisations.