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Pourquoi nous CHOISIR :

Une culture d’entreprise inclusive et bienveillante

METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes.

Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.

Nous sommes aussi fiers d'être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.

Des opportunités de développement professionnel  

• Des programmes de développement des talents adaptés à chaque étape de carrière : Programmes M, Femmes Leader, Cap Leader, Cap Directeur.rice
• Un parcours d’intégration complet et personnalisé
• Une politique de mobilité interne dynamique : 45 % des postes pourvus en interne en 2024

Un équilibre vie pro/vie perso

• 14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…).
• Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.
• 55 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).

Et d'autres avantages 

• Package salarial : rémunération sur 13 mois + intéressement et participation.
• Restaurant d'entreprise et 65% des frais de transports remboursés.
• 15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO.
• CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).
• Well pass (ex GymLib)

Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez https://recrutement.metro.fr/

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Vidéos à regarder

Companydescription

Description de l'entreprise

M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour !

Venez révéler le M qui est en vous !

1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût !

Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité.

NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger.

NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective.

Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !

Jobdescription

Description du poste

Rattaché(e)à la direction Excellence Supply Chain, vous pilotez des projets de transformation Supply Chain à fort enjeu, en lien avec les équipes métiers, les plateformes logistiques, les halles, les directions support et les interlocuteurs Groupe.

Véritable chef d'orchestre, vous êtes responsable du pilotage des projets depuis leur cadrage jusqu'à leur déploiement opérationnel, tout en garantissant la qualité des livrables, le respect des délais et l'atteinte des objectifs de performance.

Vos missions principales

Gestion de projets et transformation

• Piloter des projets stratégiques de transformation Supply Chain de bout en bout.
• Analyser les besoins métiers, construire les business cases et rédiger les cahiers des charges.
• Définir les objectifs, jalons, ressources, budgets et indicateurs de succès.
• Assurer la gouvernance des projets et animer les différentes instances de pilotage.
• Coordonner les équipes métiers, IT, opérations et partenaires externes.
• Accompagner les phases de tests, validation métier et mise en production.
• Construire et mettre en œuvre les dispositifs de conduite du changement.

Animation transverse & coordination

• Déployer des plans de progrès avec les équipes métiers.
• Assurer le lien entre les orientations stratégiques du Groupe et les réalités opérationnelles du terrain.

• Fédérer des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique.
• Animer ateliers, workshops, comités projets et instances de gouvernance.
• Accompagner les métiers dans l'adoption des nouvelles méthodes, processus et outils.

Qualifications

Formation et expérience

• Bac+5 de type École d'ingénieur, École de commerce ou Master spécialisé en Supply Chain, Logistique, Transport ou Gestion de projet.
• Expérience significative en gestion de projets transverses et conduite de transformation.
• Expérience dans un environnement Supply Chain, Logistique, Distribution ou Industrie appréciée.

Compétences techniques

• Maîtrise des méthodologies de gestion de projet.
• Bonne compréhension des processus Supply Chain et logistiques.
• Solides capacités d'analyse de données.
• Appétence pour les systèmes d’information et agent IA
• Maîtrise avancée d'Excel. La connaissance de SQL et Power BI est un plus.
• Sensibilité aux démarches Lean et amélioration continue.
• Anglais professionnel requis

Compétences comportementales

• Excellent relationnel et forte capacité de communication.
• Sens de l'organisation et gestion des priorités.
• Esprit d'analyse et orientation résultats.
• Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
• Leadership transverse et influence sans autorité hiérarchique.
• Curiosité, agilité et force de proposition.