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Informations supplémentaires

AVANTAGES & CULTURE FREE

• Intéressement et participation, lié à la performance du Groupe
• Remboursement de ta box Free
• 1 à 2 jours de télétravail par semaine
• Couverture santé et prévoyance complète
• Possibilité de parking sur site
• Un frigo connecté Foodle avec repas frais et équilibrés disponibles sur place.
• Boissons chaudes et corbeilles de fruits à disposition au quotidien
• De nombreuses opportunités de mobilité interne au sein du Groupe Iliad
• Des formations régulières et une Université Free pour faire évoluer tes compétences
• Carte titres-restaurant Swile (10€/jour, 60 % pris en charge)
• Remboursement transport (jusqu’à 70 %)
• Avantages CSE : bons cadeaux, remises et offres exclusives

Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.

Companydescription

Description de l'entreprise

Chez Free, tu trouveras une culture interne singulière et très marquée. Il règne un fort état d’esprit collectif. Le recrutement est ouvert, sans a priori : on ne juge les gens ni sur leur âge, ni sur leur background.

On aime aller vite, faire les choses nous-mêmes, et on mise sur l’autonomie pour être efficace. Tu verras : chez Free, on se sent libre !

Jobdescription

Description du poste

Dans le cadre d'un programme ambitieux de modernisation et d'évolution de ses plateformes techniques, Free renforce ses équipes Backend. Tu rejoins un projet structurant à fort enjeu, au cœur de la transformation technologique du groupe.

Tu rejoins l'équipe Backend en charge de deux périmètres critiques (Banque & Logistique) pour les 17 millions d'abonnés Free Mobile :

• Banque/Paiement : gestion des transactions, prélèvements, impayés
• Logistique : gestion des commandes, expédition, retours matériel

MISSIONS & RESPONSABILITÉS

Conception & implémentation

• Développer les fonctionnalités sur les périmètres paiement et logistique
• Concevoir et implémenter des API REST/SOAP robustes et performantes
• Écrire du code Java/Spring Boot de qualité production
• Contribuer aux décisions d'architecture technique

Périmètre Paiement (Java/Spring Boot)

• Développer les flux de paiement 3D Secure (tunnel d'inscription, bornes)
• Implémenter les prélèvements SEPA/IBAN via partenaire BNPP
• Gérer la détection et le traitement des impayés
• Intégrer les API de PSP (Payment Service Provider)

Périmètre Logistique

• Développer les flux de gestion de commandes (mobiles, SIM BtoC/BtoB)
• Implémenter l'expédition de factures et courriers
• Gérer les retours matériel et SAV
• Intégrer les API de WMS/OMS et transporteurs

Performance & Fiabilité

• Optimiser les performances (latence, throughput)
• Garantir la haute disponibilité 24/7
• Implémenter le monitoring et l'observabilité
• Gérer les incidents en production
• Mettre en place les bonnes pratiques de testing (unitaires, intégration, E2E)

Collaboration

• Dialoguer avec les équipes métier (produit, business) pour comprendre les besoins
• Partager tes connaissances techniques avec l'équipe
• Documenter les solutions techniques

STACK TECHNIQUE : Java 25, Spring Boot, JBoss 6, MySQL, Hibernate, API REST/SOAP

Qualifications

Expérience requise

• 4+ ans minimum de développement backend
• Expérience significative sur au moins un projet long (2+ ans) démontrant stabilité

Compétences techniques indispensables

Backend & Architecture

• Bonne maîtrise Java/Spring Boot (niveau senior)
• Conception d'API REST/SOAP
• Bases de données relationnelles (MySQL)
• ORM (Hibernate, JPA)
• Systèmes distribués haute performance

Soft skills essentiels

État d'esprit

• Autonomie : capacité à travailler sans supervision constante, prendre des initiatives
• Pragmatisme : tu aimes faire plus que théoriser, tu vas vite sans sacrifier la qualité
• Curiosité technique : veille technologique, envie d'apprendre

Collaboration

• Esprit d'équipe : fort état d'esprit collectif
• Communication : capacité à dialoguer et partager avec les équipes métier

Tu te reconnais, alors postule ? 👇

Process de recrutement :

• Echange avec le recruteur– 30 min 2. Test de pré-sélection – 45 min, rapide, pour évaluer les bases (à domicile) 4. Mise en situation technique – Cas concret, plus poussé (sur site) 5. Entretien technique avec un Manager 6. Entretien final