Additionalinformation

Informations supplémentaires

• Temps de travail & congés : profitez de 5 à 7 semaines de congés par an selon votre roulement et d’un temps de travail annualisé favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
• Rémunération : bénéficiez d’un salaire fixe évolutif selon votre expérience et vos compétences, de majorations à 150 % pour les journées et nuits supplémentaires, ainsi que de primes spécifiques selon les services et les conditions du poste.
• Qualité de vie : bénéficiez de la prise en charge de 75 % de vos frais de transport, d’un parking réservé aux salariés, ainsi que d’un restaurant d’entreprise avec paniers repas.
• Protection sociale : profitez d’une mutuelle avantageuse et d’un accompagnement au logement.
• Évolution professionnelle : développez vos compétences grâce à un parcours d’intégration personnalisé, à la formation continue via notre Campus Formation Santé et à un accompagnement au développement de vos compétences.
• Engagement & collectif : rejoignez un établissement engagé dans une démarche RSE et profitez d’un CSE attractif, avec chèques vacances, cadeaux et séjours à tarifs préférentiels.

Companydescription

Description de l'entreprise

Les Hôpitaux Paris Saint-Joseph (Paris 14e) et Marie-Lannelongue (Le Plessis-Robinson - 92) forment un groupement hospitalier privé à but non lucratif, rattaché à la Fondation Hôpital Saint-Joseph, reconnue d’utilité publique depuis 1977.

Notre mission de santé publique s’appuie sur :

• Une excellence médicale reconnue, avec des établissements régulièrement classés parmi les meilleurs en France (Le Point) et dans le monde (Newsweek) ;
• Un fort engagement dans l’innovation et la recherche médicale, en partenariat avec les universités Paris Cité et Paris-Saclay ;
• Une certification HAS avec la meilleure mention « Haute Qualité des Soins » (98 % de conformité).

Accessibles à tous sans dépassement d’honoraires, nos hôpitaux offrent une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique et urgences, s’appuyant sur un plateau technique de pointe (blocs opératoires, imagerie de dernière génération, robotique, laboratoires spécialisés...).

Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un projet de santé ambitieux, au service de tous, dans un environnement porteur de sens, d’expertise et d’innovation.

Jobdescription

Description du poste

Vous souhaitez faire évoluer votre pratique infirmière tout en restant au plus près des équipes et des soins ? Nous recherchons un Infirmier Référent H/F disposant d’une expérience confirmée en réanimation ou soins intensifs néonataux.

En lien étroit avec le Cadre Infirmier et le Chef de service, vous contribuez à l’organisation quotidienne du service, à la coordination des soins et des flux patients ainsi qu’à l’accompagnement des équipes. Vous intervenez également sur les enjeux de formation, de qualité et de sécurité des soins et participez activement aux projets du service.

Vos missions

• Accompagner les professionnels dans leur montée en compétences et assurer l’intégration et la formation des nouveaux professionnels et des étudiants.
• Soutenir les équipes dans la prise en charge des patients en cas de besoin, notamment lors des périodes de forte activité, des urgences ou des soins nécessitant un renfort.
• Coordonner les flux patients et contribuer au suivi des stocks, du matériel et des différents dossiers et audits du service.
• Piloter avec l’encadrement les actions liées à la qualité et à la sécurité des soins : programme qualité, minutes sécurité, ateliers d’identitovigilance et actualisation des protocoles de soins.
• Organiser la formation continue du personnel paramédical en recueillant les besoins et en assurant le lien avec le service formation.
• Contribuer aux projets du service, notamment autour du label IHAB, et accompagner leur mise en œuvre auprès des équipes.
• Assurer en coordination avec le second Infirmier Référent le relais du Cadre Infirmier pendant ses congés et certaines périodes de modulation.

Qualifications

Diplôme

• Diplôme d’État d’Infirmier ou diplôme d’État de Puéricultrice.

Expérience

• Vous justifiez de plus de 3 ans d’expérience en réanimation néonatale ou en soins intensifs néonataux.

Compétences techniques

• Bonne connaissance de la néonatalogie et de la prise en charge des nouveau-nés.
• Maîtrise des procédures d’hygiène, des protocoles de soins et des règles de sécurité transfusionnelle.
• Connaissance de l’outil de gestion des soins informatisé DXCARE.
• Capacité à accompagner la formation et le développement des compétences des équipes.
• Capacité à participer au suivi des démarches qualité et à l’élaboration des protocoles de soins.

Qualités professionnelles

• Sens de l’organisation et des priorités.
• Capacité à travailler en équipe et à transmettre ses connaissances.
• Positionnement professionnel permettant d’accompagner et de soutenir les équipes au quotidien.
• Réactivité et capacité d’adaptation face aux besoins du service.
• Qualités relationnelles et capacité à gérer des situations sensibles avec les patients et leurs proches.

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