Additionalinformation

Informations supplémentaires

• Mutuelle (100% employeur)
• Charte télétravail 2 jours / semaine + 1 jour de télétravail flexible / mois
• 12 RTT par an (37h/semaine)
• Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par l’employeur d'une valeur de 9.48€
• Titres de transport prit en charge à hauteur de 75% par l’employeur
• Evènements d’entreprise réguliers
• Partenariat avec une salle de sport avec tarifs préférentiels
• Horaires : 37h (du lundi au jeudi : 9h30 - 12h30 / 13h30 - 18h et le vendredi : 9h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30)

Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi :

• S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️
• Se retrouver lors de nos évènements annuels : séminaire, Epsa Awards ⛵️
• Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝

Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés.

La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Companydescription

Description de l'entreprise

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients.

Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale

Présents dans une quarantaine de pays, avec 5000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité.

Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance.

• Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers.
• Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation.
• Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes.

Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation.

Jobdescription

Description du poste

Rattaché.e à la Responsable Pricing SME & Partenariats, vous aurez la charge de négocier et structurer les meilleures offres de prix en lien direct avec nos fournisseurs d’énergie partenaires.

En collaboration étroite avec les équipes commerciales et notre réseau de fournisseurs, vos principales missions seront de :

• Traiter les demandes de cotations sur mesure sur le gaz et l’électricité, provenant des équipes Commerciales internes et externes
• Sélectionner les fournisseurs d’énergie les plus pertinents en fonction des besoins du client
• Maintenir un bon relationnel avec les fournisseurs
• Assurer le reporting opérationnel de votre activité auprès de votre hiérarchie

Rémunération à partir de 28K€ BRUT.

Qualifications

Vous êtes issu.e d’une formation commerciale, de gestion ou de l’administration des ventes

Vous bénéficiez d’une première expérience probante sur ce type de poste, idéalement dans un secteur de services financiers (courtage en assurances ou en immobilier…)

La connaissance du secteur de l’énergie serait un plus mais c’est avant tout une personnalité que l’on recherche !

Vous maitrisez l’outil informatique

Capacité à travailler en équipe et bon esprit collaboratif

Les qualités requises pour mener à bien cette mission :

• Vous êtes méthodique et rigoureux
• Vous faites preuve d’autonomie
• Vous êtes adaptable et réactif
• Vous savez résoudre les problèmes
• Très bon communicant

En résumé, vous prenez à cœur votre rôle mais toujours avec une note d’humour !