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Informations supplémentaires

Nous rejoindre, c’est évoluer dans un environnement qui allie engagement, autonomie et perspectives :

• Evolution : L’opportunité de construire un parcours riche au sein d’un réseau national dynamique, avec de vraies passerelles en interne
• Rémunération : comprise entre 60K€ et 70k€, complétée par une prime sur objectifset des astreintes rémunérées
• Formation : La Colisée Talent Academy, notre école interne de formation certifiée Qualiopi
• Accompagnement : des équipes support dédiées

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.

Companydescription

Description de l'entreprise

Un groupe au service d’un réseau à taille humaine !

Colisée est un acteur européen majeur du secteur médico-social, spécialisé dans l’accompagnement des personnes âgées.

En France, le groupe réunit 215 établissements à taille humaine (EHPAD, Résidence Service Séniors, cliniques), pensés comme des lieux de vie autonomes, responsables et ancrés dans leur territoire.

Entreprise à mission, nous avons pour raison d'être : « S'engager pour le mieux-vieillir, c'est faire grandir durablement notre société. » Notre mission repose sur trois axes : faire progresser la qualité de vie des seniors, améliorer la qualité de vie des équipes et revaloriser les métiers du grand âge, tout en provoquant l'impact de nos activités sur la planète.

Notre établissement :

À mi-chemin entre le Petit Bosquet et le village de Montolivet dans le 12e arrondissement de Marseille, notre Ehpad La Roseraie accueille 111 habitants dans un cadre cossu et chaleureux. La maison de retraite est installée dans une bastide provençale et profite d’un environnement d’exception grâce à son jardin ombragé. Tout le monde souhaite vieillir chez soi, et c’est bien normal. À La Roseraie Marseille, nous vous proposons de vivre chez vous, avec l’aide dont vous avez besoin et les services dont vous avez envie. Vous découvrirez dans la maison une ambiance de vie animée et conviviale qui laisse aussi une large place à la vie privée. Grâce à un accompagnement et des soins médicaux individualisés, nous apporterons des réponses à vos attentes dans un environnement rassurant et sécurisé.

Jobdescription

Description du poste

Votre Mission : Concilier, Prendre Soin et Performance Durable

Vous prenez la direction complète d’un EHPAD. Responsable de la qualité d’accompagnement des résidents accueillis, du fonctionnement de la structure et de ses résultats, vous vous appuyez au quotidien sur les fonctions support et des expertises métiers régionales (RH, finance, qualité, technique, etc.).

Vos missions s'articulent autour de cinq axes stratégiques :

• Pilotage global et performance durable : vous supervisez l’ensemble des activités (soins, hôtellerie, administratif, qualité, conformité)
• Qualité de l’accompagnement : vous êtes garant de la sécurité et de la qualité de la prise en charge des résidents
• Performance économique et gestion : vous pilotez votre budget et vos indicateurs avec rigueur
• Management des équipes : vous fédérez une équipe pluridisciplinaire, développez les compétences et garantissez un climat social sain
• Représentation externe : vous développez les partenariats et assurez l’ancrage de l’établissement sur son territoire

Qualifications

VotreProfil : Un dirigeant de terrain engagé, qui prend soin des résidents et des équipes

• Formation : Bac+5 (management, santé, médico-social)
• Expérience : expérience confirmée en management d’équipes et en gestion d’un EHPAD privé lucratif, d’un établissement de santé ou d’un centre de profit
• Compétences : Maîtrise des enjeux économiques, RH et réglementaires
• Leadership de terrain : capacité à décider, à embarquer et à fédérer les équipes

Vous recherchez un poste à responsabilité, avec un réel impact humain et opérationnel.