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Informations supplémentaires

Nous croyons au bien-être et à l’épanouissement de nos collaborateurs au travail. Nous proposons donc à chacun :

• Une politique de parentalité,
• Un onboarding structuré,
• Une Charte sur le télétravail (2 à 3 jours par semaine)
• Un forfait télétravail de 30€ par mois,
• Un forfait de 218 jours de travail,
• Un CSE très actif notamment sur les activités sociales et culturelles,
• Des activités et évènements internes pour networker,

Companydescription

Description de l'entreprise

Julhiet Sterwen, conseil en transformation, a été créé sur une conviction forte : pour générer des résultats durables, les stratégies et les transformations nécessitent d’aborder simultanément les dimensions business, people et environnement. Ce positionnement original et unique, parfaitement aligné sur les besoins du marché, a permis à Julhiet Sterwen de devenir un des leaders du conseil.

Fort d’un collectif de 650 consultants, le cabinet accompagne plus de 1500 clients de tous secteurs et de toute taille dans leur adaptation aux mutations économiques, numériques, écologiques, sociales et sociétales.

Entreprise à Mission, et porté par son engagement Consulting for Good, Julhiet Sterwen a pour ambition de générer un impact positif et durable dans toutes ses actions et toutes ses réflexions.

Notre cabinet se distingue par un modèle organisationnel transversal, favorisant une synergie des savoir-faire dans un cadre de collaboration ouverte. Nous encourageons l'initiative collective et l'autonomie à travers des projets innovants. impulsés par nos consultants

Jobdescription

Description du poste

En tant que Consultant Senior en Transformation Managériale, vous rejoindrez l’équipe Leadership et Management, où la diversité des profils et des parcours est une véritable force ! L’équipe combine expertise en conseil, formation et coaching pour accompagner ses clients dans leurs projets de transformation managériale de bout en bout : du cadrage stratégique avec les équipes de Direction à la pleine appropriation de nouvelles compétences et pratiques managériales.

L’équipe se distingue par :

• Une équipe soudée et bienveillante, où l’excellence se conjugue avec la collaboration et le partage, y compris avec les autres communautés
• Une vision 360° des organisations : l’équipe intervient dans tous secteurs, à tous les niveaux, des Comités de Direction aux Managers terrain, avec une compréhension fine des problématiques stratégiques et opérationnelles
• Une approche prouvée et éprouvée vis-à-vis de ses clients, ce qui amène l’équipe a se remettre en question, s’intéresser à la recherche et à participer à la rédaction d’ouvrages et d’articles en management

Vous serez donc au cœur des transformations managériales, permettant ainsi à vos clients, d'aligner la vision, la culture, les postures et les pratiques managériales avec les ambitions stratégiques et les enjeux RSE des organisations

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

• Participer à la conception et au pilotage de programmes de transformation managériale
• Participer à l'élaboration des feuilles de route adaptées aux enjeux spécifiques des clients
• Identifier les leviers clés pour impulser des changements durables dans les organisations
• Concevoir et/ou aligner les modèles de management et de leadership avec les priorités stratégiques des clients
• Contribuer au développement des talents, l’appropriation de nouvelles postures et pratiques managériale à travers la conception et/ou l’animation de plans d’accompagnement dédiés
• Concevoir et animer des ateliers collaboratifs, des séminaires et des sessions de CoDesign avec les parties prenantes
• Vous formerez des managers de tous niveaux sur leurs pratiques
• Vous êtes prêt à vous déplacer à l’international pour des missions ponctuelles (une semaine max)

Qualifications

Expérience : Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience, idéalement dans le conseil, avec une expertise en transformation managériale, conduite du changement ou développement organisationnel.

Compétences :

• Bonne compréhension des problématiques humaines au sein des organisations (coopération, management, risques psycho-sociaux, gestion des conflits, etc.)
• Capacité à accompagner des projets stratégiques et opérationnels avec un impact mesurable
• Aisance relationnelle et capacité à animer des groupes et à engager les différentes parties prenantes
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral.
• Formation : Diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieurs ou équivalent universitaire.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Vous interviendrez sur des projets de transformation stratégiques auprès de grandes entreprises françaises et internationales, dans des secteurs variés
• Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant, où l’apprentissage continu et le partage d’expertise sont valorisés
• Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la dynamique d’équipe et de vous développer au sein d’un cabinet qui place l’humain au cœur de sa stratégie