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Informations supplémentaires

• Localisation : La Défense
• Type de contrat : CDI
• Date de début prévue : Dès que possible.
• Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Companydescription

Description de l'entreprise

Fondé en 2025 avec déjà plus de 100 ans d'expérience, RYDGE Conseil c’est la nouvelle référence du conseil aux entrepreneurs !

Chaque jour, nos 4 500 Rydgers, répartis dans 200 bureaux partout en France, accompagnent plus de 100 000 clients - dirigeants de TPE, PME et ETI- pour transformer leurs ambitions en réalité grâce à une approche 360° au travers de 4 grands métiers - conseil, expertise comptable, gestion sociale et avocats – soutenus par nos fonctions transverses.

Notre mission ? Entreprendre ensemble en confiance.

Entreprendre aux côtés de nos clients entrepreneurs. Ensemble, parce que nous sommes une équipe, un collectif à toutes épreuves. En confiance, parce que notre relation est authentique et que nous maitrisons l’art et la science du conseil.

Rejoindre RYDGE Conseil, c’est intégrer un collectif soudé qui valorise l’autonomie et l’initiative. Ici, chacune de vos décisions fait réellement la différence, vous avez l’opportunité de tracer votre propre voie et de contribuer directement au succès des entrepreneurs qui façonnent l’économie de demain.

ALORS, PRENEZ DE L’AVANCE, VENEZ ÉCRIRE L’AVENIR AVEC NOUS : VENEZ RYDGER !

Jobdescription

Description du poste

En collaboration avec l'équipe, votre mission, en tant que Manager Service Paie F/H consiste à :

• Vous gérez une équipe élargie ou plusieurs équipes en proximité orientées ME-ETI.

• Vous planifiez l’activité de vos équipes

• Vous êtes l’ambassadeur du métier Gestion Sociale auprès des autres services et métiers du cabinet pour développer le portefeuille et conquérir de nouvelles missions

• Vous animez des formations paie en interne et en externe

• Vous soutenez la hiérarchie dans les aspects de management et de développement commercial et participez au pilotage du budget et de la marge de votre périmètre

• Vous êtes garant du respect des process RH internes

• Vous participez aux process de recrutement et restez en veille sur des profils à sourcer

Ce poste permet d’intégrer un réseau national de professionnels Gestion Sociale, qui ont développé des outils et des compétences sectorielles pointues permettant de répondre aux enjeux et problématiques de nos clients, avec les avantages d’un cabinet de proximité.

Qualifications

D’une nature entrepreneuriale, vous justifiez d’une expérience significative dans l’encadrement d’un service paie et/ou dans sa mise en place, au sein d’un cabinet d’expertise ou d’une entreprise.

Vous possédez les compétences et qualités suivantes :

• Maîtriser tous les aspects de la paie

• Connaître la législation sociale et les contraintes légales en matière de rémunération

• Connaître le droit de la sécurité sociale ainsi que le rôle et le fonctionnement des institutions et des organismes sociaux

• Savoir s'exprimer clairement à l’oral et à l'écrit

• Maitriser la prise de parole en public

• Mettre le client au centre de la relation

• Être à l'écoute, faire preuve de pédagogie, d’empathie

• Être proactif et ouvert afin de faire évoluer le métier de la Gestion Sociale