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Informations supplémentaires

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Description de l'entreprise

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

• Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement.

• La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !

• L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoins la communauté des KIABERS !

Jobdescription

Description du poste

👋 Rejoins l’équipe Talent Acquisition France de Kiabi

Chez Kiabi, nous avons une conviction forte : “Je fais un métier que j’aime avec des gens que j’aime pour des clients que j’aime.”

Concrètement ? Une équipe recrutement engagée, accessible, et en lien direct avec le terrain, qui travaille au quotidien avec les managers pour construire les équipes de demain.

👉 Ce stage te permettra de découvrir le recrutement de A à Z, tout en ayant un rôle concret dans l’expérience des candidats et des alternants.

🎯 Ta mission

Tu interviens sur trois volets clés : le recrutement, l'alternance et les projets RH.

• Recrutement CDD & CDI (profils retail principalement)

Tu participes activement à toutes les étapes du recrutement :

• rédaction et diffusion des offres

• sourcing et approche directe de candidats

• tri et préqualification

• présentation de profils qualifiés aux managers

• participation aux entretiens, avec une montée progressive en autonomie

👉 Objectif : garantir une expérience candidat fluide, simple et qualitative

🗂️ 2. Alternance & Relations Écoles

• Participer à la coordination des campagnes de recrutement alternants

• Assurer le lien avec les écoles, les candidats et les équipes RH tout au long du parcours de recrutement

• Participer à la préparation des actions de communication campus et à la mise à jour du mapping écoles

• Contribuer à renforcer la visibilité de KIABI auprès des partenaires et étudiants

• Contribuer à la création de supports RH et de communication dédiés à l'accompagnement, l'intégration et la valorisation des alternants

🌈 3. Projets RH & Événements :

• Participer et contribuer activement aux événements liés au recrutement, à la diversité et à l’inclusion.

• Participer à l'amélioration de l'expérience manager en enrichissant et en structurant les contenus de la page SharePoint Recrutement (guides, FAQ, ressources et bonnes pratiques).

• Être force de proposition pour faire vivre la marque employeur à travers les actions du service.

• Contribuer à la dynamique collective du service et à l’amélioration de nos pratiques RH.

• Contribuer à l'amélioration des pratiques de recrutement et de l'expérience candidat

• Être force de proposition sur l'utilisation d'outils digitaux, dont des solutions d'IA, pour optimiser les process

🧠 Ce que tu vas apprendre

Au-delà des missions, ce stage est une vraie opportunité de montée en compétences :

• Comprendre et appliquer un processus de recrutement complet

• Développer des techniques de sourcing et d’approche directe

• Participer à la conduite d’entretiens et à l’évaluation de profils

• Travailler en collaboration étroite avec des managers opérationnels

• Découvrir les enjeux de la marque employeur et de l’expérience candidat

• Contribuer à des projets concrets liés à l’alternance et aux relations écoles

👉 Tu gagneras progressivement en autonomie et en impact sur des sujets RH concrets.

Qualifications

• Étudiant(e) en Licence ou Master RH (ou équivalent), avec une appétence pour le recrutement

• Une première expérience en RH ou en recrutement est un plus, mais pas indispensable

• À l’aise à l’oral comme à l’écrit, tu sais créer du lien facilement

• Curieux(se), tu as envie d’apprendre et de comprendre les métiers pour mieux recruter

• Organisé(e) et rigoureux(se), tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle

• À l’aise avec les outils digitaux, tu t’intéresses aux nouvelles pratiques (dont l’IA)

👉 Tu as surtout envie de t’investir dans une équipe et de contribuer à une expérience candidat simple et humaine.